为有求职意向的劳动者搭建与用人单位沟通的桥梁，乐于做企业与人才的“月老”，为人才找到自身职业生涯发展的新通道、新契机，帮助其成功实现就业、再就业。做好跟踪服务工作，积极解决人才和用人单位磨合初期可能出现的不适应，达成合作共赢。